Trabajadores de DIA en Illescas, son coaccionados para que no secunden la huelga, según UGT y CCOO

miércoles 9, abril 2025

Trabajadores de DIa Retail en Illescas

Hoy ha sido el primer día de huelga que han convocado los dos sindicatos

Hoy ha comenzado una huelga en DIA Retail de Illescas convocada por CCOO y UGT. Según han comunicado los sindicatos convocantes, los trabajadores y trabajadoras han comenzado a recibir coacciones y presiones para no ejercer su derecho a la huelga. Algo que ha afectado en gran medida al seguimiento. Incluso, han acudido a trabajar personas de la plantilla haciendo horas extraordinarias.

UGT y Comisiones han recordado que han sido los propios trabajadores los que han decidido convocar la huelga pues tienen motivos más que suficientes, según ha explicado Francisco Rodriguez Peña, delegado de UGT del comité de empresa de DIA RETAIL LOGISTICA.

“Son muchos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa que sufren discriminación salarial. Para que os hagáis una idea, aquí hay personas que cobran hasta 100 euros menos por hacer exactamente el mismo trabajo, y estamos hablando de salarios muy bajos. Hemos pedido en reiteradas ocasiones a la empresa que se siente a negociar para solucionar problemas como éste y no quiere hacerlo. Y mientras, ocupan ese tiempo tan valioso en coaccionar a la plantilla para que no ejerza su derecho a huelga”

Por parte de CCOO, el delegado del Comité de empresa de DÍA RETAIL LOGÍSTICA, Daniel Nava, ha insistido en el “descontento generalizado de la plantilla” por el Acuerdo de Primas firmado por la empresa con FETICO, sindicato mayoritario, pero “sin tener en cuenta al resto de miembros del Comité de empresa, CCOO y UGT”.

“En principio se comenzó a negociar un Acuerdo de primas conjunto, pero en la recta final de las negociaciones FETICO se desmarcó de las propuestas conjuntas, presentando una en solitario que la empresa firmó”, ha explicado.

Un acuerdo que “no era bien aceptado por los trabajadores y trabajadoras, y que tanto CCOO como UGT considerábamos que no era un buen acuerdo”, por lo que convocamos una serie de asambleas para someterlo a votación y “la mayoría fueron en contra”. Estos resultados se presentaron a la empresa, pero “aún así no se tuvo en cuenta y se suscribió el acuerdo”, ha detallado el delegado sindical de CCOO.

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